2020年“質量月(yuè)”培訓工作總結

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新聞動态

2020年“質量月(yuè)”培訓工作總結

在公司領導的(de)指示下(xià)，在各部門領導的(de)配合下(xià)，此階段的(de)質量月(yuè)工作已全部按計劃完成，本次的(de)質量月(yuè)活動的(de)主要原則是“不走過場(chǎng)、不搞形式”，注重活動實效。
爲突出重點，總經辦制定了(le)質量月(yuè)活動計劃，明(míng)确活動内容和(hé)工作節奏；爲形成氛圍，總經辦在活動初期進行質量月(yuè)活動的(de)宣傳并在3月(yuè)底前将宣傳物(wù)料全部到位。

各部門質量意識培訓有序開展，每個(gè)部門都在部門内結合工作上的(de)薄弱環節，重申了(le)工作流程和(hé)工作要求，開展了(le)崗位再教育，此外還(hái)進行了(le)一系列的(de)專項培訓。

4-5月(yuè)份，共舉行内訓18項，其中質量管理(lǐ)及質量意識培訓9項，技能提高(gāo)類培訓9項，共計46課時(shí)，參訓人(rén)員(yuán)189人(rén)次，其中制造部8項126人(rén)次，科研部3項，21人(rén)次，占培訓人(rén)次的(de)78%，是這(zhè)輪受訓的(de)主力。從培訓的(de)有效性上分(fēn)析，18項培訓中有6項是考試，考試合格率是97.3%。

4月(yuè)24日下(xià)午，科研部組織質量管理(lǐ)培訓

5月(yuè)25日，制造部副主任胡镔對(duì)裝配人(rén)員(yuán)進行光(guāng)節點、常用(yòng)電源知識點提高(gāo)培訓。

各部門質量意識培訓有序開展，每個(gè)部門都在部門内結合工作上的(de)薄弱環節，重申了(le)工作流程和(hé)工作要求，開展了(le)崗位再教育，此外還(hái)進行了(le)一系列的(de)專項培訓。 4-5月(yuè)份，共舉行内訓18項，其中質量管理(lǐ)及質量意識培訓9項，技能提高(gāo)類培訓9項，共計46課時(shí)，參訓人(rén)員(yuán)189人(rén)次，其中制造部8項126人(rén)次，科研部3項，21人(rén)次，占培訓人(rén)次的(de)78%，是這(zhè)輪受訓的(de)主力。從培訓的(de)有效性上分(fēn)析，18項培訓中有6項是考試，考試合格率是97.3%，考試分(fēn)數和(hé)平時(shí)工作态度、業績基本符合。可(kě)見考試成績也(yě)是一種比較樂(yuè)觀的(de)評判标準。故建議(yì)各部門對(duì) 考核成績欠理(lǐ)想、培訓後工作成效提高(gāo)不明(míng)顯的(de)員(yuán)工要重點關注。

6月(yuè)11日上午，總工辦主任吳孝彪對(duì)科研部技術人(rén)員(yuán)進行設計文件編制編制化(huà)培訓。

6月(yuè)16日上午，總工辦主任吳孝彪對(duì)科研部和(hé)總工辦部分(fēn)員(yuán)工進行測試儀器的(de)保養和(hé)維護培訓。

通(tōng)過“質量月(yuè)”活動的(de)開展，有效普及質量管理(lǐ)知識，傳播質量文化(huà)，各個(gè)部門在自我崗位的(de)認識及部門專項培訓上都有一個(gè)相對(duì)的(de)提升，希望在今後的(de)工作中，每一位員(yuán)工都要重視工作質量，全面提升自我工作效率，從而提高(gāo)産品質量。